Son objetivos del Departamento crear un ambiente propicio para activar el potencial creativo, generar innovación y pensamiento crítico e incentivar una permanente reflexión en relación a la práctica docente cotidiana.
INSTITUCIONES, ORGANIZACIONES, SUBJETIVIDADES Y CONOCIMIENTO EN EL SIGLO XXI
2020
El Proyecto se propone contribuir a la elaboración de un marco teórico que permita conceptualizar el modo en que, a lo largo del presente siglo, las innovaciones organizativas y tecnológicas en materia de producción, circulación y legitimación del conocimiento, por un lado, y en los procesos de trabajo, por otro, contribuyen a reconfigurar las relaciones sociales y las formas de subjetividad que prevalecen en esta circunstancia histórica y de ...
2020
La investigación propondrá un análisis integral del sujeto, de las normativas vigentes y las iniciativas legislativas, para evidenciar los alcances para el sector de la ESS, contemplando los ejes de financiamiento, protección social, aspectos tributarios, comercialización, capacitación y transferencia de tecnología; profundizando el análisis en las experiencias de las cooperativas de trabajo, representadas por las contrapartes cooperativas....
LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. ANÁLISIS ESTADÍSTICO
2020
La inclusión de las Personas con Discapacidad (PcD) en los ámbitos laborales ha sido una temática de preocupación. Si bien la oferta de posibilidades laborales se encuentra diversificada, no existen datos estadísticos precisos sobre el índice de empleabilidad. El objetivo del presente trabajo consistió en compilar la información existente acerca del índice de empleabilidad de las PcD en la Argentina, especificando la situación particular en ...
2020
Los denominados Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) han llamado la atención en los últimos años, en tanto progresivamente han cobrado mayor protagonismo a la hora de explicar diversas problemáticas ligadas a la salud laboral. Cuestiones como el estrés, las depresiones, la violencia laboral, los cuadros de ansiedad, etc. surgen con mayor frecuencia en organizaciones y empresas, afectando a los colectivos de trabajadores y su desemp...
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