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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorSAUDINO, Martina-
dc.date.accessioned2024-03-06T14:31:04Z-
dc.date.available2024-03-06T14:31:04Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unm.edu.ar:8080/jspui/handle/123456789/720-
dc.description.abstractLa problemática de las brechas de género ha venido creciendo en la agenda de los estudios de la administración pública en nuestro país (Caminotti, Page y Zárate; 2018 Barnes, Ciocci y Lopreite, 2019; SGEP, 2020; Canelo, 2020; entre otros). Sin embargo, a nivel municipal ha sido escasamente abordada, lo que se suma a la poca disponibilidad de datos desagregados sobre la temática. ¿Cómo se manifiesta la dimensión de género en los municipios? ¿Presentan gabinetes generizados? ¿Cuál es su incidencia en términos de segregación vertical y horizontal?, son algunos interrogantes emergentes. La indagación a nivel local resulta una oportunidad dada su creciente injerencia en un campo cada vez más amplio de políticas, su particular cercanía con el/la ciudadano/a y su heterogeneidad social, productiva, institucional, entre otras dimensiones. En ese marco, el proyecto se propone, como un primer acercamiento a esta problemática, identificar y caracterizar las brechas de género en el acceso a cargos de gabinete en los municipios de la provincia de Buenos Aires e indagar en algunos factores relacionales. Para desarrollar esta tarea, busca, identificar y dimensionar la distribución por género a nivel de Secretarías de gobierno, así como analizar su relación con las características político-institucionales del gobierno local y a su vez, con las áreas temáticas que ocupan las funcionarias designadas. Se propone abordar estos objetivos a partir de un marco teórico que recupera las nociones de “brecha de género”, “segregación horizontal” y “techo de cristal”, las que se apoyan, a su vez, en las desigualdades históricas de la inclusión de las mujeres en el espacio público y político, las cuales se expresan a su vez en las estructuras de gobierno. El diseño de investigación descansa en una estrategia cuantitativa, complementada con una abordaje documental, a partir de la información de las páginas web de los municipios y de fuentes secundarias, a fin de construir una caracterización exhaustiva de los municipios de la Provincia.es
dc.format.extent25es
dc.language.isoEspañoles
dc.subjectGOBIERNO LOCALes
dc.subjectGÉNEROes
dc.subjectESTRUCTURAS JERÁRQUICASes
dc.titleLas brechas de género en el acceso a cargos jerárquicos en los municipios de la provincia de Buenos Aireses
dc.typeDocumento de trabajoes
dc.director.directorSAUDINO, Martina-
dc.integrantes.integrantesDODARO, Joan-
dc.integrantes.integrantesGARCIA ALLEGRONE, Veronica-
dc.integrantes.integrantesDECICCO, Leonela-
dc.integrantes.integrantesLAFUE, Florencia-
dc.tipoproyecto.tipoproyectoPIes
Aparece en las colecciones: Informes finales de Investigación (PI)
Proyecto de Investigación (PI)

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