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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCORMICK, Hugo T.-
dc.date.accessioned2019-09-18T17:39:35Z-
dc.date.available2019-09-18T17:39:35Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/jspui/handle/123456789/87-
dc.description.abstractEl objetivo del proyecto se centró en identificar si las diferencias de orientación de las políticas estatales en la jurisdicción Defensa (particularmente en áreas propias de la gestión civil) entre los años 2003 y 2015 por un lado y la década del 90, por otro, se expresaron e impactaron en la dimensión organizacional y en la gestión de los recursos humanos, o si los cambios se produjeron sin alterar las modalidades organizacionales previas. Finalmente, se buscó establecer si la posible ausencia de cambios internos afectó al desarrollo de los objetivos organizacionales.es
dc.language.isoespañoles
dc.subjectgestión estatales
dc.subjectrecursos humanoses
dc.subjectdefensaes
dc.titleTEORÍA Y PRÁCTICA DE LA GESTION Y GOBERNABILIDAD EN GRANDES ORGANIZACIONES NACIONALES: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EN EL MINISTERIO DE DEFENSAes
dc.typeDocumento de trabajoes
dc.director.directorCORMICK, Hugo T.-
dc.integrantes.integrantesHAGE, Graciela L.-
dc.integrantes.integrantesRAGO, Lucas-
dc.integrantes.integrantesBELTRÁN, R. Claudio (becario estudiante)-
dc.tipoproyecto.tipoproyectoPICYDTes
Aparece en las colecciones: Proyectos de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico
Informes finales de Investigación (PICyDT)

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